VUCA Culture

Dans un monde VUCA les techniques de management, le leadership, se doivent d’évoluer.

Cette évolution ne peut se faire que dans le cadre d’une culture d’entreprise, basée sur des valeurs communes.

La culture de l’entreprise construit également la marque, au travers des expériences que l’entreprise fait vivre à ses clients et à l’ensemble de ses parties prenantes.


Au-delà de la gestion du changement induite par le digital, au-delà de la nécessité d’un alignement des comportements et d’un management « léger », il s’agit donc de définir la Mission de l’entreprise, sa Vision de son environnement et le socle de ses Valeurs.


Au travers de diverses approches empiriques nous avons créé une méthodologie et construit un savoir-faire (et un savoir-être) qui nous permettent de faire évoluer la culture d’une entreprise, en partant de sa réalité.


Construire une marque au travers de la culture ? Aligner les comportements d’équipes opérationnelles autonomes ? Ce sont là des thèmes qui nous sont familiers.


Nous pourrons vous présenter nos réalisations, notamment auprès de PME et d’ETI, lors d’un prochain contact.

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